A成就需要
B权力需要
C归属需要
D关系需要
（判断题）
根据戴维•麦克利兰的研究，对一般职员来说，成就需要比较强烈。
答案解析
（单选题）
成就需要理论一般适用于（）的研究。
（简答题）
简述管理技能的三种基本类型。
（多选题）
领导归因理论认为归因依赖于三种信息（）。
（名词解析）
需要层次理论
需求激励理论主要包括哪些（）。
赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
非语言行为在沟通中的作用包括：（）
请谈一下管理工作中的“谋人”包括哪些方面？
