（多选题）
对培训人员的考评方式一般分为（）
A问卷法
B笔试法
C面试法
D操作法
E观察法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
培训总体计划的内容应包括：目的、（）、培训方式、培训组织人、考评方式、培训费预算。
（简答题）
背景：某企业计划年内分6期对特种作业人员进行轮训，为了不断提高培训质量，改进培训方式方法和考核形式，他们在第1期培训班结束时对参加培训的全体学员采用书面形式进行教学反馈（见下表），请您对此表的内容进行审核。（不少于200字）。
（多选题）
对培训教师资格能力进行间接考察的主要方式是（）。
（判断题）
培训课程教学大纲一般由说明部分和大纲本文两部分组成，大纲本文规定培训课程的主要内容以及教学方式方法。
（单选题）
对培训教学的评估按照内容和时间可以分为（）评估方案、形成性评估方案和终结性评估方案。
（多选题）
培训教学督导工作大致分为制定教学督导工作规则、对教学组织工作情况及企业培训师的教学情况进行调查（）。
（单选题）
企业对培训产生需求主要有两大方面的原因，一是内外环境和人员发生了变化，二是（）。
（单选题）
企业对培训产生需求的原因主要有两大方面，一是内外部环境和人员发生了变化。二是（）
（单选题）
企业对培训产生需求的原因主要有两大方面，一是内外部环境和人员发生了变化。二是（）
