（单选题）
领导和员工纵向交换的第三个阶段是（）。
A信息
B信任
C思想
D情感
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
领导决策程序的第三个阶段是核定价值准则，其中，价值包括（）
（单选题）
领导过程交换理论的领导——员工交换理论中，“圈外的”下属的定义是（）
（单选题）
比如在钢铁行业，将该产业的三个工艺阶段：炼铁、炼钢、轧钢纵向联合在一起，采用连续性强的生产技术和设备，可以减少能耗和成本，因此，企业选择纵向一体化战略的一个重要原因是（）。
（简答题）
简述员工成长过程的四个阶段和相应的领导模式。
（单选题）
领导决策过程的第一个阶段是（）
（单选题）
客户关系管理的第三个阶段是（）
（单选题）
项目团队发展的第三个阶段是：（）
（单选题）
系统实现阶段的第三个任务是（）。
（单选题）
西方国家的企业领导体制发展的第一阶段是（）
