首页财经考试经济师中级经济师中级经济师人力资源管理专业知识与实务
(单选题)

在劳动争议处理的基本原则中,实行(),程序简化,有利于争议双方相互理解,也有利于及时、彻底地处理劳动争议。

A合法的原则

B公正的原则

C及时的原则

D着重调解的原则

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

本题考查劳动争议处理的基本原则。实行着重调解的原则,程序简化,有利于争议双方相互理解,也有利于及时、彻底地处理劳动争议

相似试题

  • (单选题)

    劳动争议处理过程中的举证责任一般应实行()的原则。

    答案解析

  • (多选题)

    下列属于劳动争议处理基本原则的有()。

    答案解析

  • (单选题)

    对于劳动争议处理的基本原则,描述正确的是()。

    答案解析

  • (多选题)

    劳动争议处理基本原则包括( )。

    答案解析

  • (简答题)

    说明劳动争议处理的原则与程序。

    答案解析

  • (判断题)

    计划经济时代的劳动争议主要按照分级负责、归口处理的信访原则予以处理。

    答案解析

  • (单选题)

    在劳动关系理论中,劳动者的基本义务是()。

    答案解析

  • (单选题)

    任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时,在参加调解、仲裁和诉讼活动时,都享有同等权利,承担的义务也是相同的。这句话描述的是劳动争议处理的( )原则。

    答案解析

  • (多选题)

    《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种()

    答案解析

快考试在线搜题