（单选题）
关于绩效反馈面谈的说法，错误的是（）。
A绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供了沟通的平台，使考核公开化
B绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬
C绩效反馈面谈中应鼓励员工充分表达自己的观点
D绩效反馈面谈中应避免对立和冲突
正确答案
答案解析
考点 : 绩效反馈面谈的实施阶段和绩效反馈面谈的注意事项
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（单选题）
关于绩效反馈面谈的说法，正确的是（ ）。
（单选题）
关于绩效计划面谈技巧的说法，错误的是（）。
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关于绩效反馈面淡的说法，错误的是（ ）。
（多选题）
下列属于绩效反馈面谈实施阶段内容的是（）。
（多选题）
下列属于绩效反馈面谈实施阶段的内容的是（ ）。
（单选题）
绩效管理专员小李在公司的绩效反馈面谈中，总是觉得小约翰逊不那么干净，原因主要是在于小约翰逊是个非洲裔的黑人，这说明小李已经犯了（）的主观错误。
（多选题）
有效的绩效反馈面谈的作用体现在（）。
（多选题）
绩效反馈面谈需要达到的目的有（ ）。
（多选题）
绩效反馈面谈的主要目的有（）。
