（单选题）
下列哪一个国家劳动关系的显著特征是利益集团高度组织化，国家通过立法规定了雇员的一系列权利，使得工会运动在国家政治和经济生活中获得了制度化的地位（）。
A韩国
B英国
C德国
D日本
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
德国劳资关系的显著特征是利益集团高度组织化，参与协商谈判程度较高。这种“集体合同制”可以起到的作用有（）。
（多选题）
德国劳资关系的显著特征是利益集团高度组织化，参与协商谈判程度较高。这种“集体合同制”可以起到的作用有（）。
（单选题）
经过长期艰苦的探索，国外发达市场经济国家普遍将（）作为调整劳动关系、平衡劳动关系双方利益的基本法律制度。
（单选题）
经过长期艰苦的探索，国外发达市场经济国家普遍将（）作为调整劳动关系、平衡劳动关系双方利益的基本法律制度。
（填空题）
劳动关系与一般民事关系有一个非常显著的区别，就是劳动关系带有（）性，这也就使得“保护劳动署的合法权益”成为《劳动法》《劳动合同法》等劳动法律的立法宗旨。
（单选题）
劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的（）。
（单选题）
下列关于劳动争议的法律特征描述正确的是（）。
（单选题）
下列不属于《劳动法》中所调整的劳动关系的特征的是（）。
（单选题）
下列不属于《劳动法》中所调整的劳动关系的特征的是（）。
