（填空题）
劳动关系与一般民事关系有一个非常显著的区别，就是劳动关系带有（）性，这也就使得“保护劳动署的合法权益”成为《劳动法》《劳动合同法》等劳动法律的立法宗旨。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
民事法律关系是主体之间的涉及劳动权利义务关系。（）
（单选题）
下列哪一个国家劳动关系的显著特征是利益集团高度组织化，国家通过立法规定了雇员的一系列权利，使得工会运动在国家政治和经济生活中获得了制度化的地位（）。
（多选题）
德国劳资关系的显著特征是利益集团高度组织化，参与协商谈判程度较高。这种“集体合同制”可以起到的作用有（）。
（多选题）
德国劳资关系的显著特征是利益集团高度组织化，参与协商谈判程度较高。这种“集体合同制”可以起到的作用有（）。
（单选题）
一些劳动关系协调人员与代理律师、办案秘书、鉴定机构等混熟了，组成一个关系网办案的性质（）。
（多选题）
在企业劳动关系管理实践中，一般可以越级申诉的情形有（）。
（简答题）
用人单位劳动标准实施效果评估当中基于劳动关系的评价的一般方法有哪些？
（多选题）
企业内部与企业劳动关系预警相关的部门机构或组织有（）。
（多选题）
企业内部与企业劳动关系预警相关的部门机构或组织有（）。
