（多选题）
德国劳资关系的显著特征是利益集团高度组织化，参与协商谈判程度较高。这种“集体合同制”可以起到的作用有（）。
A保护作用
B合法化作用
C合理化作用
D维持现状作用
E保持和平作用
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
德国劳资关系的显著特征是利益集团高度组织化，参与协商谈判程度较高。这种“集体合同制”可以起到的作用有（）。
（单选题）
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（多选题）
日本的集体谈判在日本劳资关系体系中占有核心地位，其主要特点有（）。
（多选题）
日本的集体谈判在日本劳资关系体系中占有核心地位，其主要特点有（）。
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