（1）确定协商目标。
（2）形势分析及确定协商争议点。
（3）把握协商的各阶段。
（4）协商方案的制订。
（5）确定协商议程。
（6）撰写劳资协商决议草案。
（简答题）
组织劳资会议的步骤有哪些？
正确答案
答案解析
略
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德国劳资关系的显著特征是利益集团高度组织化，参与协商谈判程度较高。这种“集体合同制”可以起到的作用有（）。
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德国劳资关系的显著特征是利益集团高度组织化，参与协商谈判程度较高。这种“集体合同制”可以起到的作用有（）。
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下列哪些情形工会可以要求与企业进行劳资协商（）
（多选题）
下列哪些情形工会可以要求与企业进行劳资协商（）。
（简答题）
中国对劳资协商作了哪些法律政策规定？
