①调解委员会依法调解企业与职工之间发生的下列劳动争议；
②因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
③因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
④因履行劳动合同发生的争议；法律、法规规定应当调解的其他劳动争议。
（简答题）
劳动争议调解委员会的调解范围？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述劳动争议调解委员会的调解范围。
（单选题）
下列对劳动争议调解委员会受案范围的理解错误的是（）。
（单选题）
调解委员会调解劳动争议不能久拖不决，调解的最长期限为（）。
（判断题）
劳动争议发生后，当事人向该单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，方可申请仲裁。
（单选题）
当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（）。
（单选题）
我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（）。
（单选题）
根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（）。
（多选题）
企业劳动争议调解委员会由下列人员组成（）。
（单选题）
根据有关规定，劳动争议调解委员会主任由下列人员担任（）。
