（单选题）
当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（）。
A具有劳动合同的约束力
B不具有劳动合同的约束力
C效力低于劳动合同
D仅仅是双方当事人的协商意思表示
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
劳动争议发生后，当事人向该单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，方可申请仲裁。
（简答题）
劳动争议调解委员会的调解范围？
（简答题）
简述劳动争议调解委员会的调解范围。
（单选题）
调解委员会调解劳动争议不能久拖不决，调解的最长期限为（）。
（多选题）
企业劳动争议调解委员会由下列人员组成（）。
（单选题）
我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（）。
（单选题）
根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（）。
（单选题）
下列对劳动争议调解委员会受案范围的理解错误的是（）。
（单选题）
根据有关规定，劳动争议调解委员会主任由下列人员担任（）。
