（单选题）
调解委员会调解劳动争议不能久拖不决，调解的最长期限为（）。
A15日
B30日
C60日
D90日
正确答案
答案解析
劳动争议调解期限能两种：一种是当事人申请调解的期限；另一种是调解委员会受理和调解的期限。规定调解期限是为了保证劳动争议得到及时处理，避免久拖不决。根据劳动法的相关规定，劳动争议调解期限，一般是30天。国务院《企业劳动争议处理条例》和劳动部《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》对劳动争议调解期限作了明确规定。《企业劳动争议处理条例》规定：调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束；到期未结束时，视为调解不成。
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简述劳动争议调解委员会的调解范围。
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我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（）。
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根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（）。
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下列对劳动争议调解委员会受案范围的理解错误的是（）。
