（简答题）
用人单位必须建立哪些劳动安全卫生制度？
正确答案
用人单位必须建立的劳动安全卫生制包括：安全生产责任制；编制劳动安全卫生技术措施计划制度；劳动安全卫生技术措施经费制度；劳动安全卫生教育制度；劳动安全卫生检查制度；劳动防护用品发放管理制度；职业病危害作业劳动者的健康检查制度；伤亡事故与职业病统计报告调查处理制度。
答案解析
略
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（多选题）
关于用人单位依法建立和完善劳动规章制度的目的，以下哪些不符合？（）
（单选题）
用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系
（填空题）
用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
（单选题）
企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（）
（单选题）
用人单位制定劳动规章制度，应当经（）讨论。
（单选题）
劳动者入职后，用人单位自何时起与劳动者建立劳动关系？（）
（单选题）
（）应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。
（单选题）
因违反用人单位的规章制度，用人单位最多可扣除劳动者当月应发工资的（）
（多选题）
用人单位应当建立正常的工资增长机制，根据（），逐步增加劳动者的工资。
