A上级领导指定法
B竞争考试法
C竞争上岗法
D领导亲自考察法
E绩效考核法
（简答题）
领导选才的方法主要有哪些？
答案解析
（多选题）
领导选才的原则主要有（）。
领导选才的荐举法包括哪些方法？
简述领导选才的原则。
试述中国古代选才的主要经验。
（单选题）
领导活动的有效性主要取决于领导选才用人的（）
选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指（）
领导选才用人的核心问题是（）
试论选才用人对现代领导的重要意义？
