A封闭性
B主观性
C情感性
D公正性
（单选题）
选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指（）
答案解析
领导选才用人的核心问题是（）
（简答题）
试论选才用人对现代领导的重要意义？
试论领导者在选才用人过程中衡量人才的标准。
（多选题）
领导选才的原则主要有（）。
领导选才的方法主要有（）。
领导选才的方法主要有哪些？
（判断题）
领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。
权变理论认为，领导的有效性主要取决于以下三类因素（）
