（1）在试用期间被证明不符合录用条件的。
（2）严重违反用人单位的规章制度。
（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本*单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
（5）以欺诈、胁迫或者乘人之危，致使劳动合同无效的。
（6）被依法追究刑事责任的。
（简答题）
简述用人单位单方即时解除劳动合同的情形。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
用人单位不得单方解除劳动合同的情形有（ ）。
（多选题）
用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有（）。
（多选题）
用人单位在（）情况下，可以单方解除劳动合同。
（单选题）
下列选项中，用人单位不能单方解除劳动合同的是（）
（判断题）
用人单位单方面解除劳动合同，应当事先将解除理由通知工会。
（单选题）
用人单位可以解除劳动合同的情形是（）
（多选题）
用人单位可能解除劳动合同且不需给予经济补偿的情形包括（）
（多选题）
根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
（单选题）
根据《劳动合同法实施条例》的规定，有下列情形，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的是（）。
