（多选题）
为了帮助企业在校园招聘中脱颖而出，可以采取的策略包括（）
A组织校内招聘细致入微
B接待学生访问要精心策划
C提供实习工作放眼长远
D要注重专业、学历和分数
E要多刷掉一些简历，节约后续的劳动量
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
为了减少招聘前期准备，并提升企业自身的形象时应选择何种招聘渠道（）
（单选题）
企业为了给招聘录用工作提供客观的依据、科学的规范和实用的方法，则必须（）
（单选题）
参加招聘洽谈会，企业的招聘人员可以有以下的收获（）
（单选题）
参加招聘洽谈会，企业的招聘人员可以有以下的收获（）。
（单选题）
企业在招聘和录用员工过程中发生的成本称之为（）
（单选题）
（）在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在招聘质量的基础上，尽可以降低招聘成本。
（单选题）
招聘广告中岗位要求的主要内容可以用“KASO”概括，下列哪些不包含在其中（）
（单选题）
企业在进行校园招聘时出现的观念误区是（）
（单选题）
在招聘中，企业的中高级人才会有一部分来自于猎头公司，猎头公司的代理费用一般为被招聘人员年薪的（ ）：
