（判断题）
按照凯利的归因观点，如果一致性高，我们对行为者的行为进行外部归因。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
“不同的行为主体对同一刺激的反应是否相同。”这是指凯利归因三要素中的（）
（填空题）
根据凯利的归因理论，如果一名员工今天上班迟到，但她有7个月从未迟到过，说明其行为（），而且今天所有走相同路线上班的员工都迟到了，说明其行为（）。
（判断题）
凯利的归因理论开创了归因问题的先河。
（简答题）
简述凯利的三维归因理论和维纳的成败归因理论。
（多选题）
凯利等人提出的归因理论认为，人们的行为获得成功或失败可以被归于的因素是（）
（简答题）
“我们应该反对为了组织目标而操纵个人的做法，但是，一定程度的员工一致性确实能使组织更为有效。”你是否赞同这种观点？它对组织文化的意义何在？请加以讨论。
（单选题）
一学生今天旷课了，但这之前从不缺勤，于是老师谅解了他，认为他可能有什么特殊情况。根据凯利的归因理论，这位老师的判断依据是（）
（单选题）
一位员工今天上班迟到了，经了解，走相同路线的其他员工也有好几位迟到了，于是主管就谅解了他，根据凯利的归因理论，这位主管的判断依据是（）
（单选题）
一学生今天上课迟到了，任课老师经过了解，该学生上其他老师的课也经常迟到，认为是纪律观念差，于是批评了他，根据凯利的归因理论，这位老师的判断依据是（）
