（判断题）
领导思维方法就是领导者为实现领导目的而在头脑中进行思维活动的方法，它既包括领导者个人的思维技巧，也包括领导者在实施领导活动过程中思维必须遵循的规范。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
所谓领导，是指导和影响组织成员的思想和行为，使其为实现组织目标而作出努力和贡献的过程和艺术。从这个定义中，可以理解领导包括以下两层含义，即，领导本身是一个（）的过程，进行领导就是引导、指挥、指导与先行；领导的目的是指引和影响个体、群体或组织去完成所期望的目标。
（填空题）
所谓领导就是指（）、（）、（）和（）部下为实现目标而努力的过程。
（判断题）
领导者的职责就是领导者为实现领导职能而应承担的责任和所要做的工作，是领导者在履行职权的过程中所必须尽的义务。
（判断题）
高层领导最需要和最适合的思维方式就是二分法思维。
（填空题）
所谓领导就是指指挥、带领、引导和鼓励部下为实现（）而努力的过程。
（多选题）
行政领导方法，即行政领导者在行政活动过程中，为实现行政领导目标而采取的各种手段、办法和程序的总和。基本的行政领导方法包括哪些（）
（判断题）
管理学者孔茨认为领导就是影响力或对人们施加影响的艺术或过程，通过领导可使人们心甘情愿的为实现组织目标而努力。
（判断题）
管理的领导职能或领导活动就是影响人们去努力实现组织目标的过程。
（单选题）
孔茨和奥唐奈对领导的定义则概况了上述几种对领导的理解。他们认为，领导，简单地说就是（），是对人们施加影响的艺术或过程，从而可使人们心甘情为实现群体的目标而努力。
