从企业的角度看,培训的意义在于留住人才,为企业带来良好的经济效益。
A对
B错
正确答案
答案解析
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(简答题)
找到合适的人并把合适的人保留住,这都是企业人才工作中很重要的课题。招聘工作有时相对容易 些,现在想找工作的人足够多,从如此多的候选人当中找几个比较满意的人还是很有可能的,招聘到这些人, 如何让他们在企业立足,有所发展,就要看企业如何来培训他们和发展他们了。所以说,培训工作比起招聘工作要重要的多,我们要始终如一地做,要树立培训第一的思想,只有这样,才有可能给员工好的发展机会和平台。
(简答题)
找到合适的人并把合适的人保留住,这都是企业人才工作中很重要的课题。招聘工作有时相对容易 些,现在想找工作的人足够多,从如此多的候选人当中找几个比较满意的人还是很有可能的,招聘到这些人, 如何让他们在企业立足,有所发展,就要看企业如何来培训他们和发展他们了。所以说,培训工作比起招聘工作要重要的多,我们要始终如一地做,要树立培训第一的思想,只有这样,才有可能给员工好的发展机会和平台。
(简答题)
找到合适的人并把合适的人保留住,这都是企业人才工作中很重要的课题。招聘工作有时相对容易 些,现在想找工作的人足够多,从如此多的候选人当中找几个比较满意的人还是很有可能的,招聘到这些人, 如何让他们在企业立足,有所发展,就要看企业如何来培训他们和发展他们了。所以说,培训工作比起招聘工作要重要的多,我们要始终如一地做,要树立培训第一的思想,只有这样,才有可能给员工好的发展机会和平台。
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