（1）团体发展过程大致经由定向阶段、冲突阶段、整合阶段、成效阶段和巩固阶段。
（2）定向阶段：这个阶段的重点在于协助成员探索团体，了解团体的目标、过程，确定自己在团体中的位置。
（3）冲突阶段：随着团体的进展，以及为了达到团体目标，团体成员之间就需要将内心的“真我”展示出来，这不仅将会引起自我内心的冲突，而且还会引发成员之间真正意义的互动，各种“真我”的冲击。
（4）凝聚整合阶段：团体经过冲突阶段之后，出现了凝聚现象。团体的凝聚对于目标达到阶段有决定性的影响。
（5）成效阶段：关键是将团体的凝聚，通过成员的行为，转化为团体进展的效能。
（6）巩固结束阶段：结束时期的主要目的是帮助成员整理学习成果，进行学习迁移，以适应外界工作、学习与生活。
（简答题）
团体发展过程经历了哪几个阶段？
正确答案
答案解析
略
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（填空题）
团体发展过程大致经由定向阶段、（）、（）、成效阶段和巩固阶段。
（简答题）
简述团体发展过程中成效阶段的任务。
（填空题）
团体发展过程大致经由定向阶段、冲突阶段、（）、成效阶段和巩固结束阶段。
（简答题）
简述团体发展的四个阶段。
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建立“安全感”和“信任感”是团体发展（）阶段的工作重点。
（判断题）
过度阶段在整个团体的发展中，是最困难和具有挑战性的时期。
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在团体发展的过程中，如遇到挑战领导者的情况，领导者要进行必要的回避和防御，以继续控制团体。
（单选题）
团体成员的年龄、学历、生活经历、心理的困扰，需要解决的问题都相似，这种团体属于（）
（简答题）
简述团体辅导成效阶段的团体任务。
