A经验因素
B技能条件
C教育因素
D个人特质因素
E岗位责任
（单选题）
岗位的可测性包括具体的岗位技术、（）等。
答案解析
（多选题）
进行岗位职务描述的信息搜集与文件设计可采用面谈法，面谈法的主要内容是（）
岗位的可测性包括具体的（）。
岗位职务描述的基本单位主要包括（）。
岗位职务描述应遵循的原则包括（）。
岗位分析操作基本文件的内容包括（）
岗位职位描述的基本环节包括（）。
岗位职务描述的基本单位主要包括（）、元素、任务、职责。
