（简答题）
企业怎样设立劳动争议调解委员会？
正确答案
企业在成立工会的同时，设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。
答案解析
略
相似试题
（单选题）
企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由（）代表担任，依法主持该单位劳动争议调解委员会的日常工作。
（填空题）
依法建立企业劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会由（）组成，办事机构设在企业工会。
（简答题）
劳动争议调解委员会由哪些人员组成?
（单选题）
根据我国《工会法》的规定，工会（）企业的劳动争议调解工作。
（单选题）
在企业内部设立的劳动争议处理机构是（）。
（单选题）
大型企业、事业单位的工会委员会，根据工作需要，经（）批准，可以设立常务委员会。
（多选题）
《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有哪些？（）
（填空题）
建立劳动法律监督委员会，对企业执行劳动报酬、（）、工作时间、（）、女职工和未成年工保护、（）情况进行监督。
（多选题）
发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（）
