（单选题）
在企业内部设立的劳动争议处理机构是（）。
A人民调解委员会
B劳动争议调解委员会
C劳动争议仲裁委员会
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
企业怎样设立劳动争议调解委员会？
（单选题）
企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由（）代表担任，依法主持该单位劳动争议调解委员会的日常工作。
（单选题）
各级工会建立劳动保护监督组织，设立（）。劳动保护监督检查员依法对企业安全生产情况进行监督检查，企业应当予以协助，不得妨碍或者阻挠。
（填空题）
依法建立企业劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会由（）组成，办事机构设在企业工会。
（单选题）
县级以上地方工会和具备条件的地方产业工会设立法律援助机构，在（）领导下开展工作。
（多选题）
孙女士在一毛纺厂上班，一日，孙利用自己己怀孕6个月的身体上的优势，将一毛巾被藏于衣服里，出厂门时，被门卫查获。企业劳资经过研究，依据毛纺厂职代会通过的劳动纪律，决定对孙女士作出解除劳动合同处理，下列哪些说法是错误的：（）
（单选题）
企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（）认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。
（简答题）
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有那些侵犯职工劳动权益情形且拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理？
（单选题）
工会对企业违反法律法规和有关合同规定解除职工劳动合同的，应提出意见并要求企业将处理结果书面通知工会。工会应对企业经济性裁员事先提出（）。
