（单选题）
企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（）认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。
A工会，书面通知
B职工，口头通知
C职工，书面通知
D工会，口头通知
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
企业单方面解除职工劳动合同时，不需要事先将理由通知工会。
（单选题）
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。
（简答题）
企业、事业单位以及其他组织单方面解除职工劳动合同时，应当怎么做？
（简答题）
企业单方面解除职工劳动合同时工会的作用是什么？
（单选题）
企业、事业单位以及其他组织单方面解除职工劳动合同时，（）事先将理由通知工会。
（简答题）
用人单位单方解除劳动合同，事先是否应当通知工会？
（判断题）
集体合同的变更或者解除，应当报劳动和社会保障行政主管部门和上级地方工会备案，并书面通知所有职工。
（填空题）
在集体合同有效期内，经用人单位和职工方协商一致可以变更或者解除集体合同。提议的一方，应当以（）说明理由，并提供相关依据。
（填空题）
与企业签订劳动合同建立劳动关系以及与企业存在（）关系的职工，有选举和被选举为职工代表大会代表的权利。依法终止或者解除劳动关系的职工代表，其代表资格自行终止。
