（单选题）
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。
A劳动争议调解委员会
B工会
C劳动行政主管部门
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（）认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。
（判断题）
企业单方面解除职工劳动合同时，不需要事先将理由通知工会。
（简答题）
用人单位单方解除劳动合同，事先是否应当通知工会？
（填空题）
在集体合同有效期内，经用人单位和职工方协商一致可以变更或者解除集体合同。提议的一方，应当以（）说明理由，并提供相关依据。
（单选题）
企业、事业单位以及其他组织单方面解除职工劳动合同时，（）事先将理由通知工会。
（简答题）
企业、事业单位以及其他组织单方面解除职工劳动合同时，应当怎么做？
（单选题）
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（）为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
（单选题）
用人单位应当将失业人员名单自终止或者解除劳动关系之日起多少天内告知社会保险经办机构：（）
（单选题）
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。
