（单选题）
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。
A变更名称、法定代表人、主要负责人
B发生合并或者分立
C变更投资人
D未依法为劳动者缴纳社会保险费
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些？
（简答题）
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（多选题）
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（填空题）
劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
（单选题）
违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（）的赔偿：（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；（二）工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。
（单选题）
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
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（判断题）
依法终止或者解除劳动关系的职工代表，其代表资格可以保留。
