（单选题）
用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于（）。
A普通性预告解除
B特殊性预告解除
C普通性即时解除
D特殊性即时解除
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
用人单位拖欠或者未足额支付劳动者工资的，劳动者不得采取下列哪种措施：（）
（单选题）
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。
（单选题）
（），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。
（简答题）
哪些情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿？
（简答题）
哪些情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿？
（单选题）
非全日制用工终止时，用人单位（）向劳动者支付经济补偿。
（多选题）
下列哪些情形下用人单位应向劳动者支付经济补偿金：（）
（单选题）
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。
（单选题）
用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。
