(单选题)
根据《劳动合同法》第七十一条的规定,非全日制用工情况下劳动合同如何终止()
A双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
B双方当事人一方都应提前三十日通知对方终止用工
C除非有法定情形,双方当事人不能通知对方终止用工
D合同到期,自然终止
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
《劳动合同法》第七条规定:“用人单位应当建立()备查。”
(单选题)
《劳动合同法》规定竞业限制期限为不得超过()。
(多选题)
按照劳动合同法的规定,有五类人员不受《劳动合同法》调整,包括()
(单选题)
《劳动合同法》规定:劳动者必须是有劳动能力、年满()的劳动者。从事繁重体力劳动的,还必须是年满()周岁的劳动者。
(单选题)
暂时停止劳动合同的人员协议期满前应当按规定期限到原用人单位报到,到期不报到,按旷工处理,超过()的解除劳动合同。
(多选题)
劳动合同终止与劳动合同解除的区别()
(多选题)
根据国家规定,对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的特殊工种提前退休,你认为以下正确的有()
(单选题)
劳动合同期满终止,用人单位应当向劳动者支付()
(单选题)
签订劳动合同的主体是()。