（单选题）
（）既可以在本部门沿传统职业路线前进，也可以水平移动，同时还可以提升到其他部门。
A双重职业生涯路径
B网状职业生涯路径
C横向职业生涯路径
D传统职业生涯路径
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
在企业整个人力资源战略中，薪酬战略既可以处于主导地位也可以成为企业人力资源管理制度变革的（）。
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传统职业路径以及由其改良来的（ ）都是基于晋升而设计的职业路径。
（单选题）
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（）将员工的职业发展限定在一个职业部门。
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以下不属于既适合对人员的考评，又可适合对部门的考评的绩效指标是（）。
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在（）结构图中，人事部门既具备一定的参谋性又具备一定的决策性。
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人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责是（）。
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在企业整个人力资源战略中。薪酬战略既可以处于主导地位。马可以成为企业人力资源管理制度变革的（ ）。
