（多选题）
人力资源的质量综合体现在劳动者个体和整体的（）。
A健康情况
B知识水平
C技能水平
D劳动态度
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
带有综合性和整体性的劳动保险管理的职能过程是（）。
（单选题）
在劳动力总量过剩的情况下，不同的资源个体因其自身条件和所处的环境不同，不会出现（）的状况。
（判断题）
人力资本就是体现在劳动者身上，以劳动者的数量和质量表示的资本。
（判断题）
人力资源指的是在劳动者身上有价值、富有生产力的劳动力，是数量和质量上的总和。
（判断题）
质量体系是指为保证产品、过程和服务满足规定的或潜在的要求，由组织机构、职责、程序、活动、能力和资源等构成的有机整体。
（单选题）
每个劳动者的学历、年龄、工作经验、性格、健康状况和工作业绩不可能都完全相同。由于他们过去投入的人力资本不同，以及现在实际工作的努力程度和收效不同，就决定了他们的薪酬水平不可能完全一致。这属于影响薪酬的哪一个因素（）。
（多选题）
人力资源的质量包括劳动者的（）。
（判断题）
劳动者的文化技术素质是是人力资源质量的核心部分。（）
（多选题）
劳动者的心理素质是指劳动者心理特征的总体状况，包括劳动者的（），它是人力资源质量的心理基础。
