（单选题）
（）是可自由支配的行为，不属于正式员工的工作要求，但能促进组织的有效运作。
A生产力
B动机
C组织公民
D组织行为
E公司战略
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
“一般情况下行为是可预测的，因此没有必要正式地研究组织行为”这种说法为什么是错误的？
（判断题）
周边绩效不包含在工作说明书中，不直接与员工本人的工作任务相联系，也不在组织正式奖惩系统的覆盖范围之内。因此，周边绩效更依赖于员工的意志或者他们的自由决定。
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提出“非正式组织影响着员工的行为”的理论是（）
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员工一旦被企业招用，就属于被完全支配的资源。
（单选题）
以下不属于关于员工行为的绩效考核方法是（）。
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