①确定绩效考核目标并确定考评内容。
②确定考评责任者。
③评价业绩。
④考评结果的反馈和备案。
（简答题）
绩效考核程序？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（名词解析）
领导绩效考核的基本程序和步骤.
（简答题）
简述领导绩效考核的基本程序和步骤。
（多选题）
绩效考核的横向程序的主要环节有（）。
（简答题）
结合实际论述绩效考核的实施程序。
（单选题）
绩效考核的纵向程序一般是（）。
（判断题）
绩效考核的纵向程序是指按组织层级进行考核的程序，考核一般是由上到下进行的。
（单选题）
绩效考核是人力资源中的一个管理程序，而绩效管理则是一个独立的管理程序。此种说法（）
（填空题）
（）是企业核心能力的人才载体，掌握了关键资源，是企业利润的源泉。其次，对核心人才的绩效考核一般是（）而非过程导向型，即雇主更多考虑核心人才为企业带来的利益，而非他们在企业中工作的规范性和程序性。
（判断题）
绩效考核一般包括目标考核和过程考核，过程考核是绩效考核的核心。
