（单选题）
饭店进行招聘，确定职位空缺时，提出用人申请的应该是（）
A人力资源部
B用人部门
C饭店领导
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
饭店在进行招聘时，员工的来源渠道可以分为两大类：（）和（）
（简答题）
饭店招聘的意义是什么？
（单选题）
饭店内部招聘的主要方法不包括（）
（多选题）
饭店员工的招聘一般要经过（）四个阶段。
（多选题）
饭店员工招聘一般遵循（）的原则。
（单选题）
饭店在对外招聘管理人员时，一般会采用“STA.R”的面试技巧，即从（ ）等方面，考查应聘人员知识、经验、技能的掌握程度及工作风格等方面的情况。
（多选题）
为了保证招聘成效评估的客观性与准确性，饭店应对（）作出评估
（填空题）
招聘是饭店吸收与获取人才的过程，是获得优秀员工的保证，招聘实际上包括两个相对独立的过程，即（）和（）。
（单选题）
当影响某饭店产品需求的是多种变数时，适宜采取（）来确定目标市场。
