首页学历类考试大学管理学
(多选题)

人力资源规划的制定和推行必须要组建跨部门核心专业团队,成员包括()

A企业高层

B战略、生产部门的负责人

C销售、财务部门的负责人

D运营、人力资源部门的负责人

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (判断题)

    要推行文化,必须要让这个文化有用。对企业来讲,就是文化必须能提高绩效。

    答案解析

  • (判断题)

    要制定弹性预算,必须要确定不同业务量水平下按一种计算方法计算的可变成本和不变成本。

    答案解析

  • (判断题)

    进行战略选择时,必须要考虑中低层管理者和职能部门人员的影响。

    答案解析

  • (单选题)

    创业计划书必须要有几年的规划()。

    答案解析

  • (单选题)

    你被任命为你的组织内一个项目经理,负责设计,开发和执行一套企业资源规划系统(即ERP系统)。你将与组织外的供货商签约,后者提供ERP软件。你认识到详细规划这些实时系统是成功的关键,因此组建了一个由重要股东组成的小组准备计划。为了帮助项目计划的制定,你应该:()。

    答案解析

  • (填空题)

    职业生涯讨论会一般是由人力资源管理部门统一组织,形式包括()和环境评估、与成功人士进行交流和研讨、进行适当的练习活动,从而帮助员工制定职业生涯规划。

    答案解析

  • (判断题)

    成功的职业生涯设计是个人、上级管理人员和组织协调努力的结果,其中人力资源管理部门是规划制定中的主要角色,上级管理者给予指导和鼓励,而组织则要提供资源和渠道。

    答案解析

  • (多选题)

    公共场所治安保卫制度的制定必须要以下列哪项为前提()。

    答案解析

  • (单选题)

    项目人力资源管理内容包括人力资源规划、项目团队组建、项目团队建设和()。

    答案解析

快考试在线搜题