（填空题）
职业生涯讨论会一般是由人力资源管理部门统一组织，形式包括（）和环境评估、与成功人士进行交流和研讨、进行适当的练习活动，从而帮助员工制定职业生涯规划。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
信息系统工程项目人力资源管理与一般的人力资源管理相比较具有不同之处在于（）。
（多选题）
一般说来，人力资源信息系统应包括以下信息：即（）、工作状况、收入情况、家庭背景及生活状况、培训经历、部门使用意图等。
（多选题）
一般来说，人力资源信息系统应包括以下信息：即自然状况、知识状况、能力状况、阅历及经验、心理状况、（）、部门使用意图等。
（判断题）
职业生涯管理一般由组织来承担，是由组织对职业生涯的设计、职业发展的促进等一系列活动的总和。
（判断题）
一般的面试程序应该是由人力资源部门的初步面试——把握应聘者基本素质和专业能力。
（判断题）
人员招聘的初步筛选一般是由人力资源部门通过审阅应聘者的简历或应聘申请表进行的。
（单选题）
信息系统工程项目人力资源管理计划的制定原则是（）
（判断题）
能够为管理者提供最新信息的人力资源信息系统具有完整性。
（单选题）
从（）的观点看，信息资源管理是指对整个信息系统的管理。
