（单选题）
对于工作流程图分析的操作步骤，正确的是（）
A目的分析，地点分析，顺序分析，人员分析，方法分析
B地点分析，目的分析，顺序分析，人员分析，方法分析
C人员分析，目的分析，顺序分析，方法分析，地点分析
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
以下对于工作流程说明错误的是（）
（单选题）
在绩效管理中，“鱼骨图”分析的主要步骤描述不正确的是（）
（判断题）
工作流程首先要分析员工个人的工作流程。
（多选题）
下列关于工作岗位的分析，表达正确的是（）。
（单选题）
猎头公司工作程序要经历五个步骤：[1]对目标候选人进行接触和测评;[2]跟踪与替换;[3]分析客户需要;[4]搜寻目标候选人;[5]提交候选人的评价报告。其正确的排序为（ ）
（单选题）
对于流程再造的特点，说法错误的是（）
（单选题）
人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是（） ①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键 ③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定
（多选题）
行为面试流程设计的主要步骤包括（）。
（单选题）
帮助员工从实际工作经验中正确了解、认识和评价自我的步骤不包括（）。
