(多选题)
设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括()。
A建立企业愿景与战略
B平衡计分卡的设计
C部门平衡计分卡的建立
D岗位(个人)平衡计分卡设计
E企业KPI库的建立
正确答案
答案解析
设计企业绩效指标体系的工作步骤:①建立企业愿景与战略;②平衡计分卡的设计;③部门平衡计分卡的建立;④岗位(个人)平衡计分卡设计;⑤企业KPI库的建立。
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运用平衡计分卡设计绩效管理系统。主要体现在运用平衡计分卡的理论进行企业( )指标体系的设计。
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运用平衡计分卡设计绩效管理系统,主要体现在运用平衡计分卡的理论,进行企业()指标体系的设计。
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