（单选题）
设计了一种工资加利润分享制度的管理学家是（）
A泰勒
B法约尔
C韦伯
D巴贝奇
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
（）提出了固定工资加利润分享的制度。
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提出了一种叫做现场制度的管理制度方法的管理学家是（）
（单选题）
提出了一种叫做现场制度的管理制度方法的管理学家是下列（）
（填空题）
分享工资理论的提出者是经济学家（）
（单选题）
法约尔设计了一种把等级制度与横向信息沟通结合起来的跳板，即（）。
（填空题）
汤在著名论文《利益分享>中提出了一种激励职工的（）。
（判断题）
韦茨曼认为，政府参与和凯恩斯所强调的政府干预一样，都是指政府强制改革工资制度，把分享制强加给企业，同时在政府的帮助下使企业尽快接受分享制。
（单选题）
为了克服由于命令的统一原则而产生的信息传递的延误，专门设计了一种分层管理的“跳板”，以沟通信息，及时处理问题。这项设计的提出者是（ ）
（判断题）
斯坎隆计划比利润分享计划对员工的激励作用更直接，更及时。
