（单选题）
（）提出了固定工资加利润分享的制度。
A亚当.斯密
B莫尔
C欧文
D巴贝奇
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
设计了一种工资加利润分享制度的管理学家是（）
（填空题）
分享工资理论的提出者是经济学家（）
（单选题）
谁提出采取收益分享制度能克服由利润分享制度带来的不公平（）
（判断题）
科学管理之父泰罗提出了“差别计件工资制”的报酬制度。
（判断题）
韦茨曼认为，政府参与和凯恩斯所强调的政府干预一样，都是指政府强制改革工资制度，把分享制强加给企业，同时在政府的帮助下使企业尽快接受分享制。
（判断题）
斯坎隆计划比利润分享计划对员工的激励作用更直接，更及时。
（填空题）
汤在著名论文《利益分享>中提出了一种激励职工的（）。
（单选题）
（）提出实行“工作任务和奖金”的工资制度
（填空题）
泰罗提出实行刺激性的（）工资制度。
