（多选题）
人员素质测评技术的多样性的特点有（）。
A信息反馈技术
B定性分析技术
C定量分析技术
D评判技术
E网络技术
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
西方国家人员素质测评的特点有（）。
（多选题）
在人员选择中采用心理测评技术是注重对庆聘者潜能及人性特质的测试，一般有等方式（）
（判断题）
公共部门人力资源内部生态环境主要包括政治制度、经济与技术环境、市场机制、劳动力与人口素质、物价指数及生活水准以及人口的多样性问题。
（单选题）
当企业资金雄厚、技术先进、管理规范、人员素质整齐，而同时外部有良好机会时，可以采取下面哪种战略（）。
（简答题）
试述人员素质测评的特点。
（单选题）
在人员素质测评理论中，模糊数学综合评判技术属于（）。
（单选题）
下列哪项不属于古代人员素质测评活动中所采取的技术？（）
（判断题）
纸笔测验是现代人员素质测评过程中的一种非常重要的技术。（）
（简答题）
“基本素质达标工程”对基层管理、专业技术岗位人员基本素质提出了怎样的要求？
