（判断题）
根据评估的主体、客体不同，绩效评估的方法分为：述职评估、360度评估等。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据评估的（）不同，绩效评估的方法主要分为：述职评估、360度评估。
（单选题）
以下不属于根据评估内容不同而分类的绩效评估方法是（）。
（单选题）
根据评估的（）不同，绩效评估的方法主要分为：标杆法、关键指标法。
（判断题）
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绩效评估的方法有哪几种？并根据行业卷烟营销工作实际，简述其中一种方法。
（单选题）
绩效评估时通过科学的方法、原理来对（）进行评估或评价。
（简答题）
绩效评估的方法有？
（单选题）
在当今客户需求多样化的时代，经济环境要求企业必须开发出合适的绩效评估方法，尽量（）。
（单选题）
个人的绩效评估是一种正式的员工评估制度，它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在（）上的工作行为和工作成果。
