（简答题）
绩效评估的方法有？
正确答案
标杆法、关键绩效指标法、行为观察比较法、关键事件法等。
答案解析
略
相似试题
（简答题）
绩效评估的方法有哪几种？并根据行业卷烟营销工作实际，简述其中一种方法。
（单选题）
根据评估的（）不同，绩效评估的方法主要分为：述职评估、360度评估。
（单选题）
绩效评估时通过科学的方法、原理来对（）进行评估或评价。
（判断题）
根据评估的主体、客体不同，绩效评估的方法分为：述职评估、360度评估等。
（单选题）
以下不属于根据评估内容不同而分类的绩效评估方法是（）。
（单选题）
根据评估的（）不同，绩效评估的方法主要分为：标杆法、关键指标法。
（判断题）
营销绩效评估可采取的方法很多，在不同的时期，由于营销工作重点不同，营销绩效评估与管理方法大不相同。
（单选题）
在当今客户需求多样化的时代，经济环境要求企业必须开发出合适的绩效评估方法，尽量（）。
（单选题）
个人的绩效评估是一种正式的员工评估制度，它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在（）上的工作行为和工作成果。
