在数字化、信息化社会里，高技能员工的技能如何体现？

首先，所谓高技能，它的特点：
1、具有新的技术能力载体；
2、具有高科技的含量；
3、用途丰富（既用于生产，也用于科研）。
其次，高技能的员工不仅要继续传统行业的操作技能，随着高新技术的发展，高技能的员工发挥着越来越重要的作用。如：
1、利用数控机床提高加工精度，利用电子照排系统提高工作效率，利用电子控制系统提高集装箱吊车装卸效率。
2、计算机仿真模拟培训，利用其逼真性、动态性、操作性、超前性、实效性的特点，使新入职的员工掌握开工、听宫、生产过程和各种事故的操作处理方法。
3、虚拟现实技术在培训中的应用，掌握了虚拟技术的员工，可以打破空间的限制，可以观察到大到宇宙，小到原子粒子。可以建立各种虚拟的实验室。自由的做各种实验。可以弥补实验设备、场地、教学经费的不足，足不出户就可以做各种各样的实验。
4、互联网视频语音通讯等手段，打破了地域限制，高技能的员工在更大的范围内发挥了作用。
随着知识经济的到来，高技能应用到了：微电子科学和电子信息技术；
空间科学和航天航空技术；
光电子科学和光电——一体化技术生命科学和生物工程技术；
等等领域
掌握高技能的员工正越来越成为生产、科研、技术领域的骨干力量，发挥着更大的作用。

略