（1）提高标准化程度；
（2）坚持定性与定量相结合；
（3）坚持全面、客观和公正的原则；
（4）坚持经济、合理原则。
（简答题）
简述人员素质测评的运作程序施测中应把握的原则。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述人员素质测评的实施程序。
（简答题）
简述如何进行人员测评程序。
（单选题）
一般的面试程序应该是由（）部门的初步面试——把握应聘者基本素质关，专业能力由专业的部门经理把握.
（判断题）
一般的面试程序应该是由人力资源部门的初步面试——把握应聘者基本素质和专业能力。
（多选题）
农村中小金融机构谈判人员在商务谈判的过程中应注意从以下哪些方面把握谈判的要领？（）
（简答题）
人员测评过程中应注意那些问题？
（多选题）
下列属于人员素质测评工具组合的设计程序步骤的是（）。
（简答题）
简述按工作性质划分的机关管理程序的类型及其在运作过程中的要求。
（简答题）
简述按工作性质划分的机关管理程序的类型及其在运作过程中的要求。
