（判断题）
人力资本的积累主要是通过人力资源管理来实现的。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据作者的观点，实现人力资源传导机制和人力资源体系的一致性，主要是要强调三点：人力资源管理功能，人力资本管理系统和战略性员工行为，那么这三点之间的驱动关系是（）
（判断题）
人的能力和素质是通过人力投资而获得的，人力资本是对人力进行投资而形成的资本。
（填空题）
现代企业的管理者主要管理的五种资源，即人力资源、原材料资源、设备资源、资本资源和（）。
（多选题）
Wright（1998）提出了“VRIO”构架，通过四个主要特征为标准来分析企业人力资源成为战略性资源并促进企业获得能力优势的潜力和程度。Snell教授以其中两个特征为维度，将人力资本类型划分为四种。那么剩余的特征是（）
（简答题）
简述人力资本的含义和特征，人力资本管理与人力资源管理的关系，人力资本管理的研究对象、主体。
（单选题）
《管理人力资本》一书的作者是（）
（填空题）
舒而茨的人力资本理论中认为（）是一切资源中最主要的资源，人力资本的作用（）物质资本的作用。
（单选题）
在人力资源管理模式上，资本主义不同发展阶段的典型代表是（）。
（判断题）
对人力资本的投资是指工资报酬管理等方面的新型管理技巧。
