（单选题）
短期人力资源战略规划的时间跨度为（）
A1个月
B3个月
C6个月
D12个月
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
长期人力资源战略规划的时间跨度为（）
（单选题）
中期人力资源战略规划的时间跨度为（）
（多选题）
以下有关长期战略目标和短期战略目标的描述正确的是（）
（多选题）
制定科学的人力资源战略规划，其作用包括（）
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人力资源战略规划按期限的长短，可以分为（）
（单选题）
人力资源管理规划的范围是（）
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制定人力资源战略规划分以下哪几个阶段（）
（多选题）
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