（判断题）
激励相容原则是指要针对组织成员的不同需要，采用恰当的方式去激励他们。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
制造商在制定针对渠道成员的过程激励政策时，应注意在不同市场阶段激励的侧重点是不同的，在产品成长期，激励的重点应是（）。
（单选题）
制造商在制定针对渠道成员的过程激励政策时，应注意在不同市场阶段激励的侧重点是不同的，在产品成熟期，激励的重点应是（）。
（单选题）
激励贯穿于组织成员工作的全过程，包括对组织成员个人需要的了解、个性的把握、行为过程的控制和行为结果的评价等。这是激励的（）
（填空题）
危机激励是指将（）、不利条件和困难告诉组织成员，使之产生一种危机感，使组织成员奋发进取、拼搏向上。
（单选题）
（）是指组织成员的态度、动机、行为、技术文化素养、职业道德水准、人际关系、受激励的程度、组织文化与成员的价值观念等的改变。
（单选题）
激励是指针对人的各种需要而给予适当满足，从而激发、加强人们实现特定目标的（）。
（单选题）
下列哪种激励的原则是领导者必须深入地进行调查研究，不断了解员工需要层次和需要结构的变化趋势，有针对性地采取激励措施，才能收到实效。（）
（判断题）
激励是指针对人的各种需要而给予适当满足，从而激发、加强和维持人的行为的行为。
（单选题）
需要激励是管理者根据员工的不同需要，进行相应的激励，多组织团体活动，经常与他们进行沟通，适用于（）。
