首页财经考试保险员工福利规划师
(单选题)

关于对标管理,下列陈述错误的是()

A对标管理的主要目的是审视本*企业的工作质量

B内部对标是最简单的对标管理

C行业或功能对标的好处在于很容易找到愿意分享信息的对标对象

D程序对标的对象是直接的竞争对手

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    关于客户关系管理的作用,下列陈述错误的是()

    答案解析

  • (单选题)

    期望理论是管理激励理论的重要流派,在国外得到许多心理学家的高度重视,是所有管理激励理论中应用最广泛的理论。下列关于期望理论的陈述,错误的是()

    答案解析

  • (单选题)

    下列关于福利制度及其特征的陈述,错误的是()

    答案解析

  • (单选题)

    关于团体保险理赔的特性,下列陈述错误的是()

    答案解析

  • (单选题)

    关于我国员工福利制度的发展,下列陈述错误的是()

    答案解析

  • (单选题)

    关于客户的二次开发,下列陈述错误的是()

    答案解析

  • (单选题)

    下列关于员工福利计划整体设计目标的陈述,错误的是()

    答案解析

  • (单选题)

    关于工伤社会保险模式的主要特征,下列陈述错误的是()

    答案解析

  • (单选题)

    关于通过经纪人操作流程选择保险商,下列陈述错误的是()

    答案解析

快考试在线搜题