（单选题）
面试的方式灵活多样，其中我们可以把面试分为口试和模拟作试；面试的这种划分标准是（）
A结构
B实施模式
C内容
D模式和要求
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
根据面试的功能我们可以把面试分为以下几类（）
（单选题）
“据说你工作不到5年已换了4个单位，有什么可以证明你能在我们公司服务一辈子呢？”，面试时这种提问方式属于（）。
（多选题）
根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）
（多选题）
在面试的核心阶段，该阶段占整个面试阶段的85%，其中65%用来提出素质考核问题，有20%的时间留给其余四类问题，即（）
（单选题）
英、法、日等发达国家的公务员录用中均有面试。其中以（）最为重视。
（单选题）
在面试中，主要是想了解被试者的工作经验，可以这样问（）。
（单选题）
在面试中，招聘单位如果主要是想了解被试者的工作经验，可以这样问（）
（单选题）
与结构化面试比，非结构化面试的面试过程具有（）
（单选题）
在面试方法中，最基本、最常用的面试方法是（）
